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中國時報【陳志祥╱專訪】有人一輩子上不了台灣最高的玉山而遺憾，花蓮慈濟醫院內科部主任陳健麟去年完成第2次玉山登頂，養成攀登興趣10年的陳麟健吃過「威爾鋼」爬高山，發現危急救難的效果不好，反而腸胃道失去彈性而沒力，這是登山帶來「醫、學相長」的好處。愛台灣最簡單方法是親近山林！陳健麟（53歲）在美國、澳洲深造、在台北工作沒想到會有爬山興趣，直到10年前到花蓮慈濟醫院工作，醫院後方是中央山脈，因而「近水樓台見月」，踏出閒暇登山第1步。「每天醫治病人，成為驅策自己爬山健身的動力。」由於醫界工作忙碌、尤其醫學中心更難找到志同道合，陳健麟的登山同伴都是來自不同行業，他說，這是一種學習、與不同業界好友爬山最有趣。目前已爬18座百岳，台灣最高的玉山、第2高的雪山都爬過，去年2度登頂玉山，陳健麟表示，爬高山並不難，一條路直直走就到了！最重要的是不要有「征服心態」，行前做好準備、帶點感情與享受大自然愉悅的步伐前進。畢業於陽明醫學系的陳健麟待過北市仁愛醫院，後來前往澳洲新南威爾斯攻讀博士、也在美國Lynn腸胃蠕動研究中心擔任研究員，專長肝膽腸胃科，回台工作繁忙，再忙也要每年規畫1、2次爬大山行程，這是工作心情最好的調適。陳健麟喜愛山上的空氣，與平地的感覺不一樣，讓人心胸寬廣、心靈清靜，洗滌工作紛擾，。陳健麟曾救過生病山友，他提醒民眾，爬山要謙卑，體能輕鬆爬，走不動不勉強。

中國時報【李侑珊╱台北報導】2019年度大陸碩博士生及二年制學士班招生簡章已公布，兩個學制的招生名額皆與去年相同，都維持在1500人，但兩岸關係不睦已成定局，大學主管認為，如今台生赴陸就學比例，大幅超過陸生來台就學的熱度，呈現此消彼漲的態勢，因此對陸方來說，是否扣減招生員額不再重要，主因在於磁吸台生赴陸的政策已奏效。陸生聯招會近日公布2019年度陸生碩博士班招生名額，博士班共有308個系所開放招生，預計招收人數為367人；碩士班部分，2019年度招收陸生有889個系所，招生員額則為1133人。二年制學士班（以下簡稱專升本）也與碩博士班簡章同步發布，第一批次招生省市為北京、江蘇、浙江、廣東，參與招生有403個系所，開放招生人數為828人，第二批次招生省市則為上海、福建、湖北及遼寧，共有403個系所參與招生，招生人數則是672人。值得關注的是，今年開放的碩博士班及專升本，各自招生名額都是1500人，與去年相同，陸生聯招會表示，各學制招生名額是由兩岸協商而成，台灣各校招生名額，由教育部（台灣）核定。非教育因素干擾多銘傳大學國際交流處處長劉廣華指出，兩岸招生情況已出現變化，政黨輪替後，包含研修生及交換生在內，陸方逐漸扣減台校招陸生名額，另再加上台灣近來爆發共諜案、遊覽車火燒車等事件，透過媒體報導，台灣社會好似變得不友善，從而影響大陸家長送孩子來台就學意願，導致陸生來台人數下探，反之台生赴陸求學不斷增加，此消彼漲，是否扣減招生員額不再重要，主要在於磁吸台生赴陸政策已奏效。兩岸招生出現質變至於碩博士班招生部分，回顧去年招生還有8成，劉廣華提到，大陸不少青年教師計畫在校內升等，需要海外博士文憑，台灣對大陸來說是「海外」，求學環境又沒語言限制，以銘傳大學經驗來講，校內不少大陸博士生都是在大陸大學任教的年輕教師。東海大學政治系教授潘兆民則說，大陸官方投資高教不手軟，近10年來大陸高教發展快速，陸生多留在大陸升學，這部分也影響台灣招陸生，但在台灣攻讀碩博士班的陸生，大多數是台灣就讀學士班，已習慣台灣學習環境，留台讀研究所的陸生仍不少。

▲ 最近中國有一名社會學家預測，未來購買「性愛機器人」，普遍程度會像買家用電器一樣。(翻攝金三官網)中國 / 涂忠帆 綜合報導隨著科技越來越發達，科技因應人類需求發明多元化的機器人，解決人類很多事情。現在的機器人除了有可以幫忙學生寫作業、幫人類做菜外，還能與人類進行性愛。最近中國有一名社會學家表示，未來購買「性愛機器人」的普遍程度會像買家用電器一樣。根據《路透社》報導，廣東省的最大間性愛娃娃製造商「金三娃娃」，在2016年底就已經推出人工智慧（AI）性愛娃娃，每尊價錢大約人民幣1萬到5萬元之間。2017年時，金三娃娃平均每年能接到3000筆的國內訂單，佔總銷量的20%。中國知名社會學家李銀河表示，現在中國男女比例嚴重失衡，估計到2020年，中國有1500萬名35歲至59歲的單身男子沒有另一半，預估2050年將有3000萬名單身男性，因此情趣用品具有蓬勃商機，未來的「性愛機器人」市場潛力極大。她表示，「這是一個非常有意思的前景」這些單身男子會需要依靠機器人來獲得滿足，性愛機器人將會占全人類性愛的百分之五十。更多華視新聞報導 超便利! 行動支付即日起可繳「就安費」 蘋果iOS傳漏洞！ Facetime恐淪竊聽工具

今年的奧斯卡頒獎典禮將於24日登場，選票幾乎已經全部回收。這場年度影壇盛事，每年吸引全球觀眾的目光，但大多數人可能並不明白奧斯卡得主如何投票產生。奧斯卡的評審將近8,000人，19日是他們投票的最後期限。奧斯卡總共有24個獎項，而投票過程複雜、甚至有時可以用混亂來形容。投票者是誰？位於洛杉磯的美國影藝學院(The Academy of Motion Picture Arts and Sciences AMPAS)是奧斯卡主辦單位，而其7,902位會員就是奧斯卡得主的催生者，由他們投票產生。美國影藝學院的會員分為17個類別，包括演員、導演、製作人、服裝設計師等。成員必須仍在演藝圈，或者是在電影界有傑出成就者。欲成為會員者，必須獲得該類別的兩位會員的提名，並經由審查核可。而奧斯卡得獎者或曾獲得提名者自動成為美國影藝學院的會員，不需要其它會員的提名。在過去，影藝學院的會員擁有終身投票權，但自2016年起，投票資格限定為10年，但可以更新。這個新規定是為了避免早已脫離演藝圈的人繼續擁有投票權。不過，終身投票權也只限定3個10年。已不在電影界的榮譽會員也不能投票。影藝學院成員是誰？原則上，美國影藝學院並不會對外公布會員投票名單，但也無法阻止會員透露自己擁有投票權。在經歷了2015年和2016年「奧斯卡太白」＃OscarsSoWhite的爭議後，美國影藝學院已經承諾會員將更具包容性，在2020年前，將把女性和少數族群的會員人數增加一倍。在2018年6月，影藝學院罕見的對外公布928位獲邀成為新會員的名單。根據「好萊塢報導」(Hollywood Reporter)，如果這些人全部獲得同意，影藝學院的成員將有31%是女性、16%是有色人種。入圍者如何產生？影藝學院的17個分類成員各自提出提名名單。至於特別的獎項，例如最佳外語片、最佳動畫等，則是特別委員會負責提名。最佳影片是由影藝學院全體會員提名。所有影藝學院的會員都是投票者。在24個獎項中的23個，贏得最多選票的人或作品就是得獎者。得獎者如何產生？唯獨例外的是最佳影片。自2009年起，奧斯卡採行了一套複雜的偏好投票制(preferential ballot system)，會員對入圍的影片分5個等級評分，從「最喜歡」到「最不喜歡」。每年入圍最佳影片的數量從5個至10個不等，今年則是有8部影片入圍。獲得超過50%選票的電影，自然成為最佳影片的得主。但如果這種情形未發生，負責計票的資誠聯合會計師事務所(PricewaterhouseCoopers)則啟動「立即決選投票制」(instant-runoff voting system)，找出最具共識的最佳影片。做法是先把得到最少第一名選票的影片剔除，並把選票分配給他們選擇的第二名電影。這個程序一直重複到最後一部影片獲得超過50%的選票後，得主就產生了。美國影藝學院營運長羅伯遜(Ric Robertson)表示：「偏好投票制的做法是為了反映出最大多數會員的意願。」他告訴洛杉磯時報(Los Angeles Times)，如果不這樣，「可能會選出一部只有25%的人喜歡，但其它人卻不愛的電影」。原始連結

兩岸議題最近在台灣因為選舉又燒得很熱，吳敦義丟出了和平協議，民進黨視之為洪水猛獸，然而究竟有多少人了解和平協議，令人懷疑。事實上，台灣對和平協議的疑慮，可以分為五大迷思，且待我人一一破除之。 1.和平協議的前提是「一個中國」 大陸認為兩岸的現狀是內戰的延續，既是內戰，則是一國內部之事務。從江八點到胡六點，都強調在一個中國原則的基礎上，達成和平協議。因此，簽署和平協議，就是承認一個中國原則，就有被統一的風險。的確，大多數台灣民眾擔心我們一上談判桌就先矮了半截，或者是在不對等的條件下上談判桌。 此一風險，自應考慮，但大陸提出了一個中國的原則，我方也可以開出我們的條件。民進黨開出的條件，不論是陳水扁或蔡英文，都是國與國之間架構下的和平協議。民進黨開出的條件，與大陸南轅北轍，毫無交集。這種提法，問題就不在和平協議本身，而在於彼此的政治定位或主權之爭。從另一個角度來看，兩岸簽署和平協議，其目的應在於：（一）將目前的和平現狀法制化，換句話說，兩岸不是國與國關係，但彼此也互不隸屬，更不是中央與地方的關係；（二）承認彼此的治權，這表示需由公權力機關來簽署，而非海基海協，同時雙方也是對等的地位；（三）兩岸參與國際組織及活動的原則。台灣不應該藉和平協議來推兩國論，大陸也不應該藉和平協議來矮化台灣，尤其大陸，儘管主張一個中國，但也應該正視中華民國存在的現實以及國際活動空間的權利。 2.為什麼中共要簽和平協議？ 論者總認為，大陸大，台灣小，台灣已沒有反攻大陸的企圖，而且早就終止動員戡亂時期臨時條款，因此大陸只要沒有敵意，不打台灣，那又何必簽署和平協議？更何況，兩岸即使沒有協議，也已經維持和平數十年了，是否有必要多此一舉？這樣的質疑確有其理，但是把問題想簡單了。 首先，兩岸固然已有數十年沒有戰爭，尤其兩岸還簽了二十三項協議，看起來似乎沒有必要簽署和平協議。然而，兩岸的根本問題仍未解決，關係時而緊張，時而緩和，影響變數仍多。我們不能將現在的和平視為理所當然，並且認為未來也必將如此。此所以和平協議是一種降低未來衝突機率的努力，或者說確保未來和平機率的努力。 其次，武力犯台是大陸成本最高的手段，也是最不想使用的手段，更何況大陸的實力愈強，可以運用的工具愈多，除非不得已，那又何必使用武力呢！大陸想要簽署和平協議的戰略目標是在反台獨，此所以大陸強調一個中國原則的原因。對台灣來說，簽和平協議的目的則是希望將當前的政治現實法制化，讓兩岸可以在非國與國的架構下，維持交流互動，同時也為台灣的未來爭取更多的時間。 換句話說，和平協議的目的是為雙方的未來提供彼此更大的空間，除了此一共同的戰略交集外，談和平協議根本是空中畫餅而已。3.協議的效用 簽了和平協議，真的就能保障和平嗎？不少人常舉中共與西藏於1951年5月23日簽署的《中央人民政府和西藏地方政府關於和平解放西藏辦法的協議》為例子，認為和平協議隨時可能變成廢紙。也有人舉第二次世界大戰前德國和波蘭、蘇聯均簽了互不侵犯條約，但都被德國撕毀的例子，來說明和平協議並不能保證和平，甚至於簽了之後才是衝突的開始。我們必須指出，這樣的類比並不恰當，有點像是張飛打岳飛，因為時空環境等主客觀條件完全不同。 首先，二戰之前的德國，歐陸沒有其它國家可以與之制衡，英國又採綏靖政策，今天的國際政治結構已不同於過去，美國仍然是世界最大的強權，中國大陸雖然崛起，實力仍與美國有相當差距。 其次，當時德國的心態是征服歐洲，成為歐陸霸主，而大陸現在則想營造和平形象，所以大陸一直強調「和平」、「和諧」，雖然現在有東海與南海爭議，但各方，包括大陸，都相當克制。 第三，全世界幾乎都接受一個中國政策，與當時的歐陸情況不一樣，而且大陸隨著實力的增強，可以運用的工具更多，而武力，如前所說，是最後一項，也是成本最高的工具。 最後，除非台灣宣布獨立，兩岸議題並非大陸最優先要處理的議題。大陸本身發展的問題，包括經濟與政治問題，就夠傷腦筋了，因此，對他們來說，在反台獨的大方向上，一個穩定的兩岸關係對其最有利。 固然，任何協議都有被撕毀的可能，但歷史仍不乏簽協議的例子。如何確保協議能被執行，與是否要簽署協議是兩回事。兩岸如果簽了和平協議，至少我們可以在法律以及道德上站得住腳，國際社會也更有立場來幫助我們，而更重要的是，我們自己仍然需要提升自我的實力，創造自我的關鍵價值，才能確保和平。總而言之，只要有利於和平維持的因素，我們不都應該放棄。 4.簽協議的主體？ 兩岸從開始簽協議至今，都是由海基與海協以政府授權的民間單位來簽署，這些協議的政治性意涵都不高。和平協議則不一樣，是高度政治意涵的協議，不可能授權由海基與海協來簽署。簽署協議的主體本身就具有政治象徵意義，因為它代表往相互承認治權的方向跨出了一大步。當然，這還需要雙方發揮智慧。不過，2015年11月馬習會後，由兩岸政府簽署和平協議應是可以期待的。 5.一旦上了談判桌，如果談判不成，反而可能給予中共口實 和平協議的真正困難，不是上了談判桌之後，而是如何才能上談判桌。台灣是一個民主社會，內部對和平協議也還有很多不同的意見，上談判桌之前，內部必須先累積一定的共識，否則可能又出現一場新的太陽花。對於和平協議的相關議題，大陸學者之間意見也不一致，同時也要看台灣方面的想法。因此，在上談判桌之前，兩岸之間其實可以先透過民間智庫以研討會、論壇等形式，持續、廣泛與深入的探討，發揮智慧，找出可行的各種方案。換句話說，和平協議是要靠文火慢慢燉出來的一道菜，火太熱太快，反而會燒焦。 對台灣沒有信心的人，把和平協議看成威脅，對台灣有信心的人，把和平協議看成機會。但不論如何，至少不要被迷思所惑，被恐懼所誤，否則時不待人，悔之晚矣。 (作者清道夫，台灣資深媒體人)  【大華網路報】

來看養鴨博士戴謙進入中油擔任董事長後風波不斷，中油今（21)日舉辦春酒，戴謙臨時有事無法出席，中油就痛批戴謙進來至今連主要主管名字都記不住，現在更傳出中油董座這位置內定由前能源局長歐嘉瑞接棒！台灣石油總經理李順欽：「東邊我的美人，西邊黃河流。」豪氣唱歌，因為中油董座戴謙有事不能來，李順欽獨撐大樑，但被問到中油董座人事，不說就是不說。台灣石油總經理李順欽：「昨天其實我們也是傍晚，我們看到媒體網路報導才知道。」語氣婉轉，就是不談戴謙他來到中油風波不斷，外界更直言，2018年年底，95無鉛汽油出包事件，成為壓垮駱駝的最後一根稻草，甚至還傳出，連一級主管名字都叫不出。▲63歲的歐嘉瑞，交大交通運輸博士。（圖／東森新聞資料畫面）台灣石油工會理事長莊爵安：「來一年多了，對於一級主管大概都還有點陌生。」中油工會跟董事長關係早就決裂，曾在1月試圖罷免戴謙，後來由民進黨主席卓榮泰介入調解，現在府院人事也傳出接任人選就是他。前經濟部能源局長歐嘉瑞：「那在再生能源的部分，我們要把它的特性，也就是它的優點要充分發揮出來。」時任能源局長，認識歐嘉瑞的朋友，都說他根本就是個台灣牛，作事相當認事認份，鮮少跟人計價 。▲市場預估下周油價將大漲1.5元回升到2018年。（圖／東森新聞資料畫面）台灣石油工會理事長莊爵安：「他個人本身在能源區塊這個領域也蠻熟的，我相信應該會是一個比較適任的人選。」63歲的歐嘉瑞，交大交通運輸博士，也是現任大葉大學校長，和台灣風能協會理事長在工業系統資歷完整，曾任工業局國貿局副局長和能源局長，資歷相當完整，但外界仍然憂心。立委曾銘宗：「我建議從民間攬才，找一些有經營企業的專業人才進入中油。」中油人事問題穩定，不過汽車跟機車族加油真的要快 ，市場預估下周油價將大漲1.5元回升到2018年，11月的高點，而詳細實際油價變化還要等中油24日中午12點公布。東森電視 版權所有 ©2017 EBC All Rights Reserved。更多東森新聞報導三陽結盟中油打造「電動機車國家隊」2關鍵原因曝光給民眾過好年！中油宣布95無鉛汽油維持27.9元中油設「太上董事會」 董事長沒有任用權？

記者蕭保祥／嘉義報導中華職棒（CPBL）Lamigo Monkeys桃猿與樂天巨人一軍21日在嘉義太保球場春訓激戰，Lamigo牛棚壓住場面，前8局打完雙方平手，9局上樂天擊出3支安打與Lamigo失誤，桃猿終場以3：5敗給樂天，釜山巨人交流賽2連勝。▲Lamigo與樂天巨人在太保春訓交流賽。（圖／記者蕭保祥攝影）樂天一軍春訓首戰20日面對富邦悍將15：8大勝後，21日面對Lamigo，李大浩、孫兒葉與田峻玗依舊沒有隨隊到太保，還是留在橋頭國慶青埔球場訓練。24歲捕手金準兌2局上面對桃猿先發投手Zeke Spruill（史博威）擊出3分全壘打，巨人先取得領先。Spruill投2局用46球，被擊出3支安打、包括1發全壘打，掉3分都是責失，控球不理想有2次保送、1次觸身球、2暴投與2次三振。▲韓國職棒2019年使用球。（圖／記者蕭保祥攝影）Lamigo打線也有所回應，面對巨人年輕投手金元中，2局下郭嚴文率先二壘打，桃猿用2次推進追回1分，金元中先發2局被擊出2支安打掉1分，三振與保送各1次。陳銘昊3局下出現2次保送，朱育賢適時安打再追1分。打過冬季聯盟的左投車材龍5局下出現保送退場，鄭聖鍾（暫譯，정성종）接手，林泓育與朱育賢2出局後擊出安打，桃猿追平戰局。Spruill主投2局掉3分退場，張明翔中繼3局、洪聖欽、黃偉晟與吳丞哲各投1局無失分，側頭黃子鵬9局上登板，1出局後內野發生失誤，樂天用3支安打換2分。總教練洪一中賽後說，春訓比賽就是找自己的優缺點，中繼投手今天表現不錯，但最終結果是輸球，所以要找出問題去修正。更多三立新聞網報導吳俊良滿意史博威球速 意外離譜3直球令人擔憂的登板 史博威對樂天2局3暴投頂新設立味全龍籌備團隊 魏應充要當面向吳志揚展決心味全龍復活！魏應充指示：3月底決定領隊和總教練

一位不願具名的善心人士，近二年來持續募集物資和金錢，挹注遠在二林鎮的廣興國小，讓學校貧童及課照班能夠維持無虞。不願透露姓名、不願露臉善心人士親頒助學金、並且婉拒學校感謝狀，也不要求開設可以節稅的捐款證明。在廣興國小舉辦二天一夜去台北的畢業旅行前，她又即時補上資金缺口。昨（二十一）日受惠的許多學生決定請校長把香草感恩卡片親送給住在員林的這位善心人士。此次「香草祈福卡親送神秘客」活動是由六甲導師江雋元等人主動發起，希望把香草葉拓的手工卡片，寫上祝福和感恩由校長當郵差親送給行善人。六甲學生林麗津說，二天一夜的台北畢業旅行因為要花費不少，有許多比較困難的同學和弟弟妹妹本來會去不了，幸好有神秘客幫忙，讓三到六年級小朋友一個也不少，全都可以一同出遊，我們真的很幸福。受到資助的邱姓家長表示，校長不方便透露捐助人的大名，但她的大愛給了我們家很大的幫助，很感恩她選中了我家小孩，承諾從小一起每月資助教育金，一直到孩子唸大學前，此舉真的減輕了很大的負擔，我也要求孩子務必要在卡片上好好表達感恩之意。廣興國小校長吳寶嘉表示，善心人士幾乎每兩個月就會致電到學校，事先了解學校辦學開銷和弱勢學生需求。然後，便在等待幾天後，和校長相約到員林星巴克外，收取相關物資和金錢。這段日子裡，她在寒流來前交待要發給每生三至武件發熱衣、中秋節給每生一盒月餅、同時把平日可以飽餐的主食、油品、水果等物資交給學校代為轉發。近半年來，善心人士開始給予金源讓學校補足辦理課後照顧的需求缺口，同時，承諾照顧一位弱勢生，提供自小學一年級到大學每月一千元的助學金。吳寶嘉表示，善心人士本身也是受薪階級，並不是大戶老闆，就是一個非常樸實的人。吳校長轉述善心人士行善的動機，她表示「一直很感謝校長的協助！讓我們能有機會看到孩子們幸福洋溢的笑臉，那份感動無法言語」。吳寶嘉表示，善心人士其實不想張揚善行，給予善款和物資後也從不過問校方用途，不彰顯個人，但越是無私的奉獻，校方就更覺虧欠。在近日一次相約拿取善款時，吳寶嘉拍下善心人士離去的身影，他說「孩子應該知道被什麼人這樣幫助過」，也期待有更多社會大眾知道台灣有這種行善的「典範」，默默、深沉，但深植人心。

導演張藝謀以電影「一秒鐘」第五度征戰柏林影展金熊獎，日前卻突然以「技術問題」為由，宣布撤展，傳出真正原因，是劇情觸及文革議題，閉幕典禮上，評審團主席意致辭表達遺憾，主辦單位還搬上空座椅，疑似抗議大陸的審查制度。評審團主席：「我們很遺憾，無法考慮今年入圍的影片之一，這部電影就是『一秒鐘』。」柏林影展閉幕禮上，評審團主席茱麗葉，特意致辭表達遺憾，因為導演張藝謀，執導的新片《一秒鐘》，原定在影展首映，卻突然在11日宣布撤展。評審團主席：「從31年前，憑著處女作『紅高粱』贏得金熊獎以來，張藝謀導演已經成為國際影展上不可或缺的聲音。」更表示社會需要這樣的藝術家，讓觀眾了解歷史，希望電影很快能在全世界公映，開場儀式搬上一把空椅，獻給張藝謀，因為傳出撤展原因，可能是劇情涉及政治敏感元素。以70年代為背景，《一秒鐘》描寫文革時期，一位勞改營的囚犯，不惜冒著生命危險從農場逃出，只為看場電影，雖然先前消息釋出，官方表示是因為技術問題才取消放映，但外媒推測，因為戲中牽涉貪污和文革，才會無法通過審查。電影 英雄：「小小亭長，有什麼事？此地歸我管轄，如何？」影片退展後，改播放張藝謀17年前的舊片「英雄」，大陸近來對娛樂產業審查嚴格，不久前，幾部宮廷劇像是《巴清傳》，就以「情調不健康」等文革中常常使用的理由取消播放，讓影迷大嘆可惜。更多 TVBS 報導柏林影展《地久天長》奪帝后 導演作品在陸常禁播 柏林影展華語片爭光！ 3導演角逐金熊獎 72分鐘殺戮一鏡到底 重現挪威大屠殺 《城市獵人》重返大銀幕 10天創造7億票房

記者 溫子豪 報導農曆年後各大企業開始公布人事命令，幾家歡樂幾家愁。根據人力銀行業者調查，近9成上班族不滿意現在的薪資，創下6年來新高點，平均每位上班族遭「凍薪」長達3.1年，甚至有過半的受訪者透露去(2018)年曾遭「變相減薪」，即使獲得升遷，但薪資也沒有變化，完全沒有「多勞多得」。國內實質薪資水準倒退，上班族們開春上工「薪」情差。yes123求職網調查發現，若衡量投入工作的時間與獲得的報酬，高達88.9%上班族「不滿意」現在的工作薪資，比例高於去年的85.4%，為6年來的新高紀錄。勞工們自評「薪資滿意度」僅40分，相對於2014年調查的54.4分，已連續6年下滑。上班族們平均可忍受「不加薪」的時間為1.9年，但實際觀察平均每位上班族遭「凍薪」長達3.1年，其中更有6.2%已有10年以上未調薪。即使早已超過上班族的忍耐極限，仍有38.9%受訪者認為，幫自己加薪的最快方式，是「下班後或休假去兼差」，願意直接向老闆或主管開口的只有14.8%。此外，有53.9%受訪者表示，曾經在去年碰過「變相減薪」，包含年終獎金縮水、刪減加班費、刪減績效獎金、分紅…等。也有獲得升職的受訪者提到，升職前後薪資平均增幅僅4.3%，還有16%上班族工作量加重卻完全沒加薪，沒有獲得「多勞多得」的公平待遇。yes123求職網發言人楊宗斌指出，與主管或老闆談薪水，只靠交情、談心，或是單看「KPI達成率」都不夠，還要凸顯與其他同仁不同的表現，拿出具體貢獻的數據，才能作為升職或加薪的依據。若想跳槽到高薪行業，就要勇於跳出舒適圈，補強產業知識、專業技能，收入才會有翻轉的可能。原文出處相關文章